Analista de Departamento Pessoal

Responsável por toda a rotina administrativa relacionada aos colaboradores da empresa, desde a admissão até o desligamento dos funcionários;

Responsável por cuidar da elaboração e atualização de contratos de trabalho, termos de rescisão, acordos coletivos e demais documentos legais pertinentes;

Responsável pelo processamento da folha de pagamento dos funcionários, calcular salários, descontos, benefícios, horas extras e outras variáveis de remuneração;

Responsável pelo cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas, como o recolhimento de INSS, FGTS, IRPF e outras contribuições;

Responsável pela administração de benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, entre outros;

Responsável pelo controle de ponto dos funcionários, seja por meio de sistemas eletrônicos ou manuais;

Mantém-se atualizado quanto às leis trabalhistas e previdenciárias, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as obrigações legais;

Participar da elaboração e implementação de políticas internas;

Realizar análises e relatórios relacionados à área de pessoal, como turnover, absenteísmo, custo por funcionário, entre outros indicadores.